Corte di cassazione · Massimario

Sottovoce di Previdenza (assicurazioni sociali)

Contributi assicurativi

Sottovoce della voce 129 nella classificazione del Massimario

41 massime, da pronunce dal 13 gennaio 2025 al 22 luglio 2026

Massime della Corte di cassazione

41 massime classificate sotto questa sottovoce, dalla più recente.

  • Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 23808/2026

    Esposizione ad amianto - Benefici pensionistici - Coefficiente ai sensi dell’art. 13, comma 8, l. 257 del 1992 - Applicabilità al periodo in esposizione - Fondamento - Fattispecie.

    In tema di benefici pensionistici derivanti dall'esposizione all'amianto, il coefficiente di moltiplicazione di 1,5 previsto dall'art. 13, comma 8, della l. n. 257 del 1992 si applica al solo periodo lavorativo in esposizione e non anche al montante contributivo, in tal senso muovendo sia il dato letterale della disposizione, che riferisce espressamente la rivalutazione al solo periodo lavorativo, sia l'assenza di previsioni di segno contrario modificative, per i periodi successivi al primo gennaio 1996, dei criteri di calcolo dei benefici. (Nella specie, la S.C. ha confermato la decisione della corte d'appello con la quale è stata rigettata la domanda finalizzata alla riliquidazione del trattamento pensionistico mediante l'applicazione del coefficiente di moltiplicazione anche al montante contributivo relativo al periodo di esposizione ad amianto compreso tra il 31 dicembre 1995 e il 2 ottobre 2003).

    Rv. 679613-01Rassegna di luglio 2026, p. 111Art. 13 Norme relative alla cessazione dell'impiego dell'amianto · Art. 47 Disposizioni urgenti per favorire lo sviluppo e per la correzione dell'andamento dei conti pubbliciDove leggere la sentenza

  • Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 21782/2026

    Pensione di vecchiaia - Titolarità di una pluralità di posizioni assicurative presso gestioni diverse - Cumulo - Rilevanza ai fini della insorgenza del diritto - Regime più favorevole - Esclusione - Rilevanza ai fini della misura della pensione - Ammissibilità - Fondamento.

    Il titolare di una pluralità di posizioni assicurative presso diverse gestioni - ordinaria e speciale - non può far valere, ai fini del sorgere a diritto alla pensione di vecchiaia e, in particolare, dei requisiti per fruire del più favorevole regime di cui all'art. 2, comma 3, lett. a), del d.lgs. n. 503 del 1992, due volte la stessa settimana contributiva, così come non può farla valere l'assicurato che vanti contributi soltanto presso una gestione autonoma, con la conseguenza che, nelle ipotesi di contribuzione mista, il cumulo dei periodi contributivi utili sia al conseguimento del diritto che alla misura della prestazione si verifica solo per periodi cronologici "non sovrapposti", mentre la doppia contribuzione è valorizzata con riferimento al profilo del quantum e della determinazione della prestazione pensionistica da corrispondersi in concreto.

    Rv. 679604-01Rassegna di giugno 2026, p. 213Art. 20 Estensione dell'assicurazione obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti agli esercenti attivita' commerciali ed ai loro familiari coadiutori e coordinamento degli ordinamenti pensionistici per i lavoratori autonomi · Art. 21 Estensione dell'assicurazione obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti agli esercenti attivita' commerciali ed ai loro familiari coadiutori e coordinamento degli ordinamenti pensionistici per i lavoratori autonomi · Art. 16 Riforma dei trattamenti pensionistici dei lavoratori autonomi · Art. 2 Norme per il riordinamento del sistema previdenziale dei lavoratori privati e pubbliciDove leggere la sentenza

  • Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 19335/2026

    Retribuzione imponibile

    Minimale contributivo - Società cooperativa in stato di crisi - Riduzione della retribuzione dei soci lavoratori disposta con delibera assembleare - Applicabilità - Fondamento.

    La regola del cd. minimale contributivo, di cui all'art. 1 del d.l. n. 338 del 1989, conv. con modif. dalla l. n. 389 del 1989, si applica anche nel caso in cui una cooperativa, ai sensi dell'art. 6 della l. n. 142 del 2001, deliberi uno stato di crisi che comporti la riduzione della retribuzione dei soci al di sotto dei minimi contrattuali fissati dal c.c.n.l. di categoria, non rientrando tale delibera tra le fonti che, a mente dell'art. 1 cit., individuano la retribuzione minima da assumere come parametro per il calcolo dei contributi di previdenza e assistenza sociale, né facendo l'art. 6 cit. alcun riferimento agli obblighi contributivi.

    Rv. 679537-01Rassegna di giugno 2026, p. 197Art. 6 Revisione della legislazione in materia cooperativistica, con particolare riferimento alla posizione del socio lavoratoreDove leggere la sentenza

  • Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 18114/2026

    Sgravi (benefici, esenzioni, agevolazioni)

    Benefici contributivi - Presupposto - Possesso del cd.

    DURC - Irregolarità nel pagamento dei contributi - Revoca - Conseguenze - Fondamento. In materia di benefici contributivi, il possesso del documento unico di regolarità contributiva (c.d. DURC), è condizione necessaria ma non sufficiente per la loro fruizione, ai sensi dell'art. 1, comma 1175, della l. n. 296 del 2006, sicché non impedisce all'ente previdenziale di procedere, una volta accertata l'esistenza di una irregolarità nel pagamento dei contributi, al recupero di sgravi che risultino indebitamente fruiti.

    Rv. 679203-01Rassegna di giugno 2026, p. 193Dove leggere la sentenza

  • Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 17784/2026

    Sgravi (benefici, esenzioni, agevolazioni)

    In tema di contributi previdenziali, le agevolazioni contributive introdotte dall'art. 6, comma 4- bis, del d.l. n. 185 del 2008, conv. con modif. dalla l. n. 2 del 2009, in conseguenza del sisma in Molise e Puglia del 31 ottobre 2002, costituiscono aiuti di Stato e sono, pertanto, contrarie al diritto dell'Unione europea, nei termini stabiliti dalla decisione della Commissione (UE) 2015/5549 del 14 agosto 2015, che è invocabile per la prima volta nel giudizio di cassazione quale ius superveniens, in ragione dell'obbligo del giudice nazionale di disapplicare le norme interne incompatibili con il diritto dell'Unione, ivi comprese le regole processuali.

    Classificata anche sotto: Impugnazioni civili › Cassazione (ricorso per)

    Rv. 679469-01Rassegna di giugno 2026, p. 192Art. 6 Misure urgenti per il sostegno a famiglie, lavoro, occupazione e impresa e per ridisegnare in funzione anti-crisi il quadro strategico nazionaleDove leggere la sentenza

  • Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 17615/2026

    Sgravi (benefici, esenzioni, agevolazioni)

    Cooperative sociali - Esonero contributivo per lavoratori svantaggiati - Presupposti - Condizione di svantaggio - Attualità - Necessità - Onere della prova - Fattispecie.

    In tema di cooperative sociali, ai fini dell'esonero contributivo sulla retribuzione corrisposta alle persone svantaggiate, ex art. 4, comma 3, della l. n. 381 del 1991, grava sulla cooperativa l'onere di dimostrare l'attualità della condizione di svantaggio dei lavoratori rispetto al periodo temporale di fruizione dello sgravio, stante la necessaria correlazione strumentale tra riduzione del costo del lavoro e finalità di promozione umana e integrazione sociale che costituisce la ratio del beneficio. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata, che aveva escluso il diritto della società ricorrente a beneficiare dell'esonero contributivo, in considerazione della risalenza nel tempo della documentazione prodotta a dimostrazione dello stato di svantaggio dei lavoratori).

    Rv. 679436-01Rassegna di giugno 2026, p. 189Art. 4 Disciplina delle cooperative sociali · Art. 2697 c.c.Dove leggere la sentenza

  • Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 17621/2026

    Sgravi (benefici, esenzioni, agevolazioni)

    Benefici contributivi - Zone svantaggiate - Cooperative agricole - Riduzione contributiva - Presupposti - Attività di produzione - Provenienza dei prodotti - Irrilevanza della sede dell'impresa - Fondamento.

    Le riduzioni dei contributi previdenziali ed assistenziali previste dall'art. 9, comma 5, della l. n. 67 del 1988, a favore dei datori di lavoro agricolo operanti in zone svantaggiate, spettano, in base all'art. 32, comma 7-ter, della l. n. 98 del 2013, anche alle cooperative e ai consorzi non operanti in tali zone ma che si avvalgono di prodotti che i propri soci hanno ivi coltivato e successivamente loro conferito per la trasformazione, poiché il riconoscimento del beneficio è collegato non all'ubicazione della sede operativa in area definita zona svantaggiata, ma alla provenienza da questa dei prodotti coltivati o allevati.

    Rv. 679413-01Rassegna di giugno 2026, p. 190Dove leggere la sentenza

  • Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 17766/2026

    Categorie

    Classificazione di un'impresa ai fini previdenziali - Impresa con attività plurime - Attività edilizia e attività turistico-alberghiera - Autonomia funzionale - Rilevanza - Conseguenze - Distinzione dell'inquadramento previdenziale - Sussistenza - Fattispecie.

    In tema di classificazione delle imprese ai fini previdenziali, qualora un'impresa eserciti contestualmente attività di gestione di una struttura turistico-alberghiera e attività edilizia, finalizzata alla realizzazione di manufatti da annettere a tale struttura, quest'ultima attività mantiene una propria autonomia funzionale, poiché si esaurisce con l'ultimazione dei lavori e non confluisce in quella gestoria, comportando, pertanto, un distinto inquadramento del personale che vi è addetto. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata che, esclusa la natura complementare e accessoria, rispetto a quella turistica, dell'attività di costruzione di villette e di una piscina, annessi alla struttura alberghiera già esistente, aveva ritenuto corretto l'inquadramento del personale addetto in via esclusiva all'attività edile nel settore industria anziché in quello del terziario).

    Rv. 679468-01Rassegna di giugno 2026, p. 191Art. 2195 c.c. · Art. 49 Ristrutturazione dell'Istituto nazionale della previdenza sociale e dell'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoroDove leggere la sentenza

  • Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 15516/2026

    Sgravi (benefici, esenzioni, agevolazioni)

    Benefici contributivi di cui all’art. 1, comma 118, della l. n. 190 del 2014 - Cause di esclusione - Assunzione di lavoratori già assunti a tempo indeterminato da società controllate o collegate ex art. 2359 c.c. o facenti capo allo stesso soggetto con interposizione di persona - Nozione estensiva - Sussistenza.

    In tema di benefici contributivi finalizzati a promuovere forme di occupazione stabile, l'art. 1, comma 118, della l. n. 190 del 2014, nella parte in cui esclude dalla fruizione del beneficio ivi previsto le assunzioni di lavoratori che, nei tre mesi antecedenti all'entrata in vigore della legge, avevano in essere un contratto a tempo indeterminato con società controllate, collegate o facenti capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto, va inteso nel senso che rientrano in tale fattispecie tutte le situazioni nelle quali il precedente datore di lavoro e quello che ha proceduto all'assunzione, sulla cui base sono chiesti i benefici, presentano assetti proprietari sostanzialmente coincidenti, venendo in rilevo non solo i rapporti tra imprese tipizzati dall'art. 2359 c.c., ma tutti quelli che si traducano, sul piano fattuale, in condotte costanti e coordinate di collaborazione e di comune agire sul mercato, in virtù di un comune nucleo proprietario o di altre specifiche ragioni che attestino costanti legami d'interessi anch'essi comuni, sì da risultare espressive di forme simulatorie o strumentali di creazione precostituita di condizioni di perdita di occupazionale.

    Rv. 678955-01Rassegna di maggio 2026, p. 205 ↗Art. 2359 c.c.Dove leggere la sentenza

  • Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 15604/2026

    Sgravi (benefici, esenzioni, agevolazioni)

    Benefici contributivi di cui all’art. 1, comma 118, della l. n. 190 del 2014 - Ratio legis - Cause di esclusione - Lavoratori che nei sei mesi precedenti siano risultati occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro - Rapporto a tempo indeterminato in regime di part-time - Inclusione - Fondamento - Buona fede circa l'esistenza della condizione ostativa - Rilevanza - Esclusione.

    I benefici contributivi di cui all'art. 1, comma 118, della l. n. 190 del 2014, la cui ratio è costituita dalla finalità di eliminare il precariato attraverso l'incentivazione di forme di occupazione stabile, non spettano in caso di assunzioni di lavoratori che nei sei mesi precedenti sono stati occupati a tempo indeterminato presso altro datore di lavoro anche in regime di part-time, in quanto il rapporto a tempo parziale, pur comportando "una prestazione inferiore a quella normale", integra comunque una forma occupazionale stabile del lavoratore, restando, peraltro, irrilevante la buona fede o l'inconsapevolezza del datore di lavoro che invochi detto beneficio circa l'esistenza della condizione ostativa stante la sua portata oggettiva.

    Rv. 678956-01Rassegna di maggio 2026, p. 206 ↗Art. 4 jobs act · Art. 7 jobs actDove leggere la sentenza

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario, Rassegne di gennaio 2025 ↗, aprile/maggio 2025 ↗, giugno 2025 ↗, luglio/agosto 2025 ↗, ottobre 2025 ↗, novembre 2025 ↗, gennaio 2026 ↗, marzo/aprile 2026 ↗, maggio 2026 ↗, giugno 2026 e luglio 2026 (sito della Corte).

Articoli più citati

Gli articoli che le massime di questa sottovoce indicano nei riferimenti normativi almeno due volte.

Corte costituzionale

Le pronunce che hanno deciso su questi articoli, dichiarandoli illegittimi o giudicando la questione. Il legame con la voce passa per gli articoli ed è ricavato da Iuspedia.

Fonte: dati aperti della Corte costituzionale, licenza CC BY-SA 3.0.

Voci, sottovoci e codici sono quelli con cui l’Ufficio del Massimario della Corte di cassazione classifica le massime nelle Rassegne mensili della giurisprudenza civile. Qui sono scritti con le maiuscole e gli accenti dell’uso corrente, e i codici con lo stesso nome stanno in una pagina sola. Una voce o una sottovoce ha una pagina se raccoglie almeno 10 massime e almeno 3 articoli citati da due o più di esse; una sottovoce con più dei quattro quinti delle massime della sua voce resta nella pagina della voce. Un secondo livello fra virgolette senza codici propri, che raccoglie argomenti diversi, non fa sottovoce: lo fa il livello successivo. Le massime che si limitano a dichiararsi conformi a una pronuncia precedente, senza un testo proprio, non sono contate. Gli articoli sono quelli indicati dalle massime nei riferimenti normativi. Le pronunce della Corte costituzionale non fanno parte della classificazione: sono quelle che hanno deciso sugli articoli citati da almeno due massime, un collegamento ricavato da Iuspedia. Le Rassegne raccolte sono 14, da gennaio 2025 a luglio 2026. Fonti e metodologia