L'onere della prova della sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento spetta al datore di lavoro.
Testo vigente dal 6 agosto 1966
Corte di cassazione
1 pronuncia che riguarda l’art. 5, dalle Rassegne del Massimario.
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 4722/2026
3 marzo 2026In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo - nel cui ambito rientra anche quello intimato per sopravvenuta infermità permanente del lavoratore -, il datore di lavoro deve allegare e provare l'impossibilità di "repechage" del dipendente licenziato, quale requisito di legittimità del recesso, senza che sul lavoratore incomba un onere di allegazione dei posti assegnabili, essendo contraria agli ordinari principi processuali una divaricazione tra l'onere di allegazione e quello probatorio.
Art. 5 · Art. 3 Licenziamenti individuali · Art. 2697 c.c. · Art. 41 t.u.s.l.
Tutte le 26 massime su questo articolo nel Massimario, con la Corte costituzionale
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario, Rassegna di marzo/aprile 2026 ↗.
Corte costituzionale
L’articolo non è stato oggetto di questioni: compare nel testo di queste pronunce.
- Sentenza n. 174/1971citato nel testo · illegittimità dichiarata su altra norma
Fonte: dati aperti della Corte costituzionale, licenza CC BY-SA 3.0.
Norme correlate
Ogni gruppo dice da dove viene il collegamento.
Citate insieme nelle massime
Le norme che le massime della Cassazione e della Consulta indicano accanto a questa nei riferimenti normativi.
- Art. 3 Licenziamenti individualiin 2 massime
- Art. 2697 c.c.Onere della provain 2 massime
- Art. 41 t.u.s.l.Sorveglianza sanitariain 1 massima
- Art. 437 c.p.c.Udienza di discussionein 1 massima
- Art. 414 c.p.c.Forma della domandain 1 massima
- Art. 11 Licenziamenti individualiCOMMA ABROGATO DALLA L. 11 MAGGIO 1990, N. 108in 1 massima
- Art. 2 Licenziamenti individualiin 1 massima
Rinviano a questo articolo
Gli articoli che nel proprio testo richiamano questo.
- Art. 26 Attuazione dell'articolo 5 della legge 8 agosto 2019, n. 86Disciplina del rapporto di lavoro subordinato sportivo
- Art. 14 Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europeaProtezione contro il licenziamento o contro il recesso del committente e onere della prova
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urn:nir:stato:legge:1966-07-15;604~art5 · fonte del testo