Art. 5 — Indennità di funzione

Al personale dirigente spetta una indennita' di funzione connessa con l'effettivo esercizio delle funzioni. L'ammontare di detta indennita' non puo' superare il 20% per i primi sei anni di anzianita' riconosciuta nella qualifica dirigenziale, ne' superare il 50% per i successivi anni, della retribuzione mensile base. L'indennita' di funzione viene corrisposta per 12 mensilita' all'anno e non viene corrisposta in ragione di 1/26 per ogni giorno di assenza dal servizio, con esclusione delle assenze per ferie o infortunio sul lavoro. L'indennita' e' attribuita con provvedimento del comitato direttivo secondo parametri individuati, sentite le organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo recepito dal presente regolamento, in relazione al coordinamento di programmi definiti dagli organi di amministrazione, all'importanza della direzione delle strutture, ovvero alla rilevanza dell'attivita' di studio, consulenza propositiva, ricerca, vigilanza ed ispezione.