Art. 20 — Trattamento straordinario di integrazione salariale

tolto: Il trattamento straordinario di integrazione salariale di cui all'art. 2, quinto comma, della legge 12 agosto 1977, n. 675, e successive modificazioni, e' esteso, con le modalita' previste per gli impiegati, ai giornalisti professionisti dipendenti da imprese editrici di giornali quotidiani e dalle agenzie di stampa, di cui al secondo comma del precedente art. 13, sospesi dal lavoro, per le cause indicate nelle norme citate. Il trattamento di integrazione salariale non puo' essere superiore all'80 per cento della retribuzione minima contrattuale del redattore ordinario, prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro giornalistico. L'importo del trattamento di integrazione salariale non puo' superare in ogni caso l'ammontare mensile di lire seicentomila che va rapportato alle ore di integrazione autorizzate. Con effetto dal 1 gennaio di ciascun anno successivo alla data di entrata in vigore del presente decreto, l'importo massimo di lire seicentomila sara' aumentato in misura pari all'aumento della indennita' di contingenza dei lavoratori dipendenti maturato nell'anno precedente. Al personale dipendente dalle imprese editrici e stampatrici di giornali quotidiani e dalle agenzie di stampa di cui all'articolo 13, secondo comma, del presente decreto, in eccedenza rispetto alle esigenze aziendali, e' corrisposta una indennita' pari all'80 per cento della retribuzione globale che sarebbe spettata per le ore di lavoro non prestate, entro il limite massimo dell'orario contrattuale. Qualora le condizioni di cui al comma precedente ricorrano per giornalisti professionisti, la predetta indennita' non potra' superare mensilmente l'80 per cento di un dodicesimo della retribuzione annua minima del redattore ordinario, vigente al 1 gennaio di ciascun anno ai sensi del contratto nazionale di lavoro giornalistico. L'indennita' di cui ai due precedenti commi, sostituisce l'indennita' di malattia. Il CIPI, su proposta del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sentite la commissione di cui all'art. 7 della legge 6 giugno 1975, n. 172, e le organizzazioni sindacali di categoria maggiormente rappresentative su base nazionale, accerta la sussistenza dello stato di crisi aziendale delle imprese in parola, derivato da fallimento, cessazione totale o parziale dell'attivita' oppure da esuberanza di personale in conseguenza anche di processi di ristrutturazione. Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale, sulla base degli accertamenti del CIPI, adotta i conseguenti provvedimenti di concessione dell'indennita' sopra indicata, per periodi semestrali consecutivi e, comunque, non superiori complessivamente a 24 mesi. Sono applicabili a tali periodi le disposizioni di cui agli articoli 3 e 4 della legge 20 maggio 1975, n. 164 e successive modificazioni. Nei casi di cui al terzo e quarto comma del presente articolo, le imprese sono esonerate dal versamento del contributo addizionale di cui all'articolo 12 della legge 20 maggio 1975, n. 164. Alla corresponsione della indennita' di cui al presente articolo per i dipendenti non giornalisti provvede l'INPS, attraverso la Cassa per l'integrazione dei guadagni degli operai dell'industria. Alla corresponsione dei trattamenti previsti per giornalisti dal presente articolo provvede l'Istituto nazionale di previdenza dei giornalisti italiani "Giovanni Amendola" (INPGI). I trattamenti di cui al presente articolo e quelli previsti dal successivo art. 21 non sono cumulabili con altri trattamenti previdenziali sostitutivi della retribuzione o con compensi percepiti in conseguenza di attivita' lavorative.aggiunto: DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 5 AGOSTO 1981, N. 416