Art. 25 — VERIFICA DELLE MANSIONI E MOBILITÀ PROFESSIONALE ORIZZONTALE

1.- Le parti, constatati anche i significativi mutamenti intervenuti nelle strutture organizzative e nei metodi e procedure di lavoro, e con riferimento anche alla introduzione di nuove tecnologie che interessano e fanno evolvere i contenuti delle attivita' lavorative, concordano sull'esigenza di procedere urgentemente - attraverso apposita commissione paritetica - ad una verifica delle mansioni ed al riesame della situazione attualmente esistente in tema di impiego e classificazione del personale, da definire entro il primo trimestre 1992 allo scopo di adottare le conseguenti misure di mobiita' orizzontale salvaguardando le posizioni economiche e normative acquisite. 2.- Nell'ambito delle esigenze organizzative ed economico-produttive dell'Azienda ed al fine di valorizzare le capacita' professionali espresse, le modalita' per la mobilita' professionale orizzontale del personale saranno basate sui seguenti criteri in ordine di priorita':

• a)deliberati della Commissione verifica mansioni;
• b)su richiesta aziendale: titoli e requisiti professionali (eventualmente requisiti fisio-psichici ove richiesti dalla natura delle attivita'), nonche' mansioni svolte e periodi di tempo associati;
• c)volontariato da parte dei singoli lavoratori, espresso in domanda scritta da far pervenire alla Direzione secondo i tempi successivamente dalla stessa definiti. 3.- I passaggi di settore ed eccezionalmente di area professionale, saranno attivati da parte dell'Azienda attraverso accertamento professionale nei tempi tecnici strettamente occorrenti.