Art. 6 — Criteri organizzativi

L'organizzazione dell'Agenzia si ispira ai seguenti criteri:

• a)autonomia e responsabilizzazione in relazione al corretto uso delle risorse e al migliore conseguimento dei risultati attesi;
• b)semplificazione e flessibilita' organizzative;
• c)valorizzazione delle risorse umane, anche con riferimento alle professionalita' tecniche e alle specificita' proprie dell'ambito scientifico di riferimento, attraverso la valutazione dei risultati conseguiti, assicurando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti;
• d)previsione di controlli interni per garantire l'imparzialita' e la trasparenza dell'azione amministrativa;
• e)contrasto alle situazioni di conflitto di interessi e dei fenomeni di corruzione, ai sensi delle disposizioni della legge 6 novembre 2012, n. 190;
• f)flessibilita' e innovazione tecnologica a supporto dei processi gestionali;
• g)sviluppo e garanzia della disponibilita' di sistemi informativi. L'Agenzia opera conformemente alle disposizioni di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 241.