Art. 42 — Forma e comunicazioni
Articolo abrogato dal d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81.
Abrogato dal 25 giugno 2015
Norme correlate
Ogni gruppo dice da dove viene il collegamento.
Sullo stesso tema
Articoli vicini per contenuto, trovati dall’indice del sito: una somiglianza, non un rinvio.
- Art. 35 Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30Forma e comunicazioni
- Art. 43 Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30Disciplina applicabile
- Art. 45 Disposizioni per l'attuazione del Codice di procedura civile e disposizioni transitorieForma delle comunicazioni del cancelliere
- Art. 22 Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30Disciplina dei rapporti di lavoro
- Art. 134 c.p.c.Forma, contenuto e comunicazione dell'ordinanza
- Art. 33 Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30Definizione e tipologie
Versioni nel tempo
2 versioni dal 2003
2003oggi
Che cosa è cambiato dal 25 giugno 2015
Confronto con la versione in vigore dal 9 ottobre 2003 al 25 giugno 2015. 141 parole tolte, 10 parole aggiunte in 4 capoversi.
tolto: Il contratto di lavoro ripartito e' stipulato in forma scritta ai fini della prova dei seguenti elementi:
tolto: a) la misura percentuale e la collocazione temporale del lavoro giornaliero, settimanale, mensile o annuale che si prevede venga svolto da ciascuno dei lavoratori coobbligati, secondo le intese tra loro intercorse, ferma restando la possibilita' per gli stessi lavoratori di determinare discrezionalmente, in qualsiasi momento, la sostituzione tra di loro ovvero la modificazione consensuale della distribuzione dell'orario di lavoro;
tolto: b) il luogo di lavoro, nonche' il trattamento economico e normativo spettante a ciascun lavoratore;
tolto: c) le eventuali misure di sicurezza specifiche necessarie in relazione al tipo di attivita' dedotta in contratto. Ai fini della possibilita' di certificare le assenze, i lavoratori sono tenuti a informare preventivamente il datore di lavoro, con cadenza almeno settimanale, in merito all'orario di lavoro di ciascuno dei soggetti coobbligati.aggiunto: ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 15 GIUGNO 2015, N. 81
barrato = toltoevidenziato = aggiuntoI richiami alle note non contano come cambiamenti.
Per questa versione le note ufficiali non indicano quale atto ha disposto la modifica, e noi non lo indoviniamo.
RatioAI può raccontare questa modifica in parole semplici, usando solo il confronto e le note qui sopra.
Si avvia solo se lo chiedi.
urn:nir:stato:decreto.legislativo:2003-09-10;276~art42 · fonte del testo