Fino all'emanazione della legge di riforma delle camere di commercio, il trattamento economico e giuridico del personale camerale e' determinato, con decorrenza dal 1 gennaio 1979, sulla base di accordi triennali tra la rappresentanza del Governo, dell'Unione italiana delle camere di commercio e le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative su scala nazionale, in conformita' ai principi, criteri, livelli e limiti retributivi del personale civile dello Stato, fermo restando lo strumento attuativo di cui al secondo comma dell'articolo 3 della legge 23 febbraio 1968, n. 125.
Testo vigente dal 28 aprile 1981