Art. 10 — Ferie

La distinzione posta dalla legge 2 aprile 1958, n. 339, sul rapporto di lavoro domestico, tra personale impiegatizio e prestatori d'opera manuale, corrisponde a quella fra impiegati ed operai la quale, pur nella tendenza ad una sostanziale parificazione delle due categorie, resta nel sistema e può, volta a volta, giustificare specifiche diversità di trattamento, che vanno quindi valutate singolarmente in base al principio di eguaglianza. In particolare, per quanto riguarda le due categorie di addetti ai servizi domestici, la diversa lunghezza del periodo di ferie annuali (peraltro di modesta entità) trova giustificazione nelle peculiari esigenze della convivenza familiare; la diversità nei termini di preavviso è giustificata dalle maggiori difficoltà che il personale impiegatizio potrebbe incontrare nella ricerca di una nuova occupazione; infine la diversa misura della indennità di anzianità, stante la natura e funzione di retribuzione differita che essa ha, va visto sotto il profilo della diversa qualità di lavoro prestato dall'impiegato e dall'operaio. Pertanto, non è fondata - in riferimento all'art. 3 Cost. - la questione di legittimità costituzionale degli artt. 10, comma secondo, lett. a) e b); 16, comma primo, lett. a) e b); 17, lett. a) e b) della legge succitata, che disciplinano la durata delle ferie annuali, i termini di preavviso per la risoluzione del rapporto e la misura dell'indennità di anzianità; questione sollevata sotto il profilo di un'ingiustificata disparità di trattamento che in tale normativa si riscontrerebbe tra impiegati e prestatori d'opera manuale nell'ambito del lavoro domestico. -S. nn. 16/1969, 27/1974, 27/1976.

Art. 10 Per la tutela del rapporto di lavoro domestico · Art. 3 cost.