L'accordo sindacale sul costo del lavoro stipulato il 22 gennaio 1983 e derogato dai dd.ll. n. 10/84 e n. 70/84, concernente la generalità dei lavoratori dipendenti, sia privati che pubblici, non rientra nel quadro tipizzato dall'art. 39 della Costituzione. Tale accordo, infatti, ha inteso perseguire finalità di carattere pubblico, trascendenti l'ambito nel quale si colloca, per Costituzione, la libertà di organizzazione sindacale e la corrispondente autonomia negoziale; sicché le organizzazioni sindacali non sono in tal campo separate dagli organi statali di governo, bensì cooperanti con essi, e gli interessi pubblici ed i fini sociali coinvolti nella trattativa debbono poter venire perseguiti e soddisfatti, in ogni caso, dalla legge, quand'anche l'intesa fra il Governo e le parti sociali non sia raggiungibile (Non fondatezza della questione di legittimità costituzionale - sotto il profilo della violazione dell'art. 39 Cost. - dell'art. 3 del d.l. 17 aprile 1984 n. 70 e dell'articolo unico, ultimo comma, della legge 12 giugno 1984, n. 219, in base ai quali per il semestre febbraio-luglio 1984, i punti di variazione della misura della indennità di contingenza e di indennità analoghe, per i lavoratori privati, e della indennità integrativa speciale di cui all'art. 3 del decreto-legge 29 gennaio 1983, n. 17, convertito, con modificazioni, nella legge 25 marzo 1983 n. 79, per i dipendenti pubblici, restano determinati in due dal 1 febbraio e non possono essere determinati in più di due dal 1 maggio 1984). - S. nn. 106/1962; 120/1963; 141/1980; 60/1968; 219/1984.
Art. 4 Misure urgenti in materia di tariffe, di prezzi amministrati e di indennita' di contingenza · Art. 3 cost. · Art. 36 cost. · Art. 39 cost.