Art. 9 — Trasferimento e relativo trattamento economico

Il dirigente puo' essere trasferito di sede soltanto per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive dell'ente, secondo criteri definiti con la contrattazione aziendale. Il trasferimento dovra' essere comunicato per iscritto dall'ente al dirigente con un preavviso non inferiore a mesi 3, ovvero a mesi 6 quando il dirigente abbia familiari conviventi a carico. Al dirigente trasferito sara' corrisposto il rimborso delle spese cui va incontro per se' e la famiglia per effetto del trasferimento stesso, nonche' l'eventuale maggiore spesa effettivamente sostenuta per l'alloggio dello stesso tipo di quello occupato nella sede di origine per un periodo di due anni, oltre ad un'indennita' una tantum pari a quattro mensilita' di retribuzione base per il dirigente con carichi di famiglia ed a due mensilita' e mezzo per il dirigente senza carichi di famiglia. Qualora nella nuova sede il dipendente abbia un alloggio di proprieta' il rimborso dell'eventuale maggiore spesa sara' determinato con riferimento all'equo canone della casa di proprieta'. Gli importi erogati per i titoli di cui al presente articolo, attesa la loro particolare natura, non sono computabili agli effetti del trattamento di fine rapporto. Per il reperimento dell'alloggio nella sede di destinazione, anche l'ente esplichera' il suo interessamento per agevolare il dirigente. Il trasferimento puo' avvenire anche a domanda dell'interessato, valutate le esigenze di servizio. Il trasferimento a domanda non comporta la corresponsione delle somme previste dal presente articolo.